然后他把唐真教他的事情，又复述给了自己的众员工。
可是员工们经过了一下午间断的尝试后，和梁实诚的情况差不多，集中度这个属性值虽然有提升，但并没增加太多，而且最终停止在了某一点，再怎么反复练习那个技巧也不再提高。
果然冰冻三尺非一日之寒，看样子以后还能再从唐真那边学到不少东西。
像唐真这样的室外高人，平时并不会引起周围人的特别注意，但是因为梁实诚能看到其他人的属性数值，所以能立刻从众人之中，将其发现。
梁实诚看了看员工们头上的属性数值，平均工作效率已经接近于百分之50，除了集中度以外其他属性都很高，这差不多就是自己的极限了吧，既然集中度属性已经再难提高，那么接下来的办法只能是把剩下三个属性想办法维持到更多。
因为每天五分钟的闭目养神活动，员工们的清醒度又稍微上升了一些，可是平均依然不到百分之70，看样子还有优化空间。
而血糖含量众人白天里，平均在百分之80左右波动，可是这个值是有办法接近于百分之百的，只要喝饮料的频率够快，每一次喝得够少。
于是这天梁实诚完全放下了自己的工作，凭借着自己能够看到其他人实时属性的能力，开始轮流监督起员工们喝饮料了，看到谁的血糖含量变低，立刻过去提醒，在人群中穿梭不断。
经过了一天的辛苦，梁实诚宣布了最后一个好消息，
“大家今天辛苦了，为了报答大家，我宣布明天早上大家可以睡到自然醒再来上班，任何时间来报道我都不会责备，只要睡到自然醒，保持一个好状态就行。”
第二天众人的清醒度又稍微提高了一些，梁实诚再次像昨天一样穿梭与人群中提醒大家及时喝饮料补充血糖，这一天员工们的平均工作效率超过了百分之50。
梁实诚完成了系统的任务，并得到了30积分的奖励，可以随时对换那颗梦寐以求的钻石原石。
而就在这个时候，部门的领导来了。
ps通过修行来提升员工的注意力集中度，从而提高工作效率，这是高科技公司里很流行的一件事。
其中最有名的就是乔布斯和他的导师高僧乙川弘文，谷歌总部专门有专门的禅修房间，并组织员工集体进行禅修。
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